Ao amin'ny Tekmax, mirehareha amin'ny rafitra fizotry ny fizotry ny fanorenana sy ny rafitra fitantanana manara-penitra izahay.Amin'ny fampiharana ny fitantanana ny asa, ny fitantanana 6S eny an-toerana, ary ny fitantanana manara-penitra, dia miantoka fa voafaritra mazava tsara ny andraikitry ny asa, voafehy tsara ny rohy momba ny injeniera, ary mizara ho asa ho an'ny fitantanana amin'ny antsipiriany ny fizotran'ny fanorenana eny an-toerana.
Ny ezaka ataontsika dia niafara tamin'ny andian-dahatsoratra manara-penitra amin'ny fanorenana, anisan'izany ny "Boky Torolàlana momba ny fananganana fananganana injeniera amin'ny alàlan'ny vy," "Boky Torolàlana momba ny fanamafisam-peo amin'ny fananganana injeniera amin'ny rivotra", "Boky Torolàlana momba ny fananganana rafitra ara-teknika elektrika," "Boky Torolàlana momba ny fananganana rafitra ara-teknika indostrialy," "Boky Torolàlana momba ny fananganana sivilizasiona sy ny rafitra", ary ny "Boky Torolàlana momba ny fitantanana ny tetikasa."Ireo boky fampianarana ireo dia toy ny torolalana ho an'ny mpiasan'ny fanorenana, izay takiana amin'ny fitantanana matihanina sy ny fanorenana araka ny fenitra mba hahazoana antoka fa voafehy ny kalitaon'ny rohy tsirairay amin'ny tetikasa.
Lafiny iray monja amin'ny fanoloran-tenantsika amin'ny kalitao sy ny fahombiazana ny boky fampianarana manara-penitra antsika.Mametraka fanantitranterana mafy ihany koa izahay amin'ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa mba hiantohana ny fahafahan'ny mpanjifanay sy ny fanantenany.Ny ekipanay dia afaka mamaly fanontaniana sy manome fanavaozam-baovao foana, ary miara-miasa akaiky amin'ireo mpanjifanay izahay mandritra ny dingana fanorenana manontolo mba hahazoana antoka fa tanteraka ny fahitan'izy ireo ny tetikasa.
Rehefa misafidy Tekmax ho an'ny tetik'asa fanorenanao ianao, dia azonao itokisana fa ny rafitra fizotry ny fizotry ny fanorenana feno sy ny rafi-pitantanana fananganana manara-penitra dia hiantoka fa ny lafiny rehetra amin'ny tetikasa dia vita amin'ny kalitao avo indrindra sy ny fahombiazany.
